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CS직원들이 긍정적인 분위기 바뀐것이 큰 변화가 있었다고 생각합니다.

세마컨설팅

원장님, 행정원장님: 컨설팅 초반에 가장 우려하는 점 중 하나는 직원들이 뭘 하자고 하면 안 되는 이유만 얘기하며 새로운 변화나 도입을 거부하는 부정적인 분위기가 만연한 것이었습니다.

컨설팅 시작되며 (클린데이 캠페인, 친친 캠페인을 성공적으로 진행하면서) 초기와 비교해서 뭔가 해보자는 제안에 직원들의 반응이 좀 더 유연해졌고, 예전에는 다 반대하는 분위기였다면 지금은 절반은 동의하는 분위기로 정말 큰 변화가 있었다고 생각합니다.

※ 대구 소재 ***내과 원장님과 행정원장님께서 CS모듈 회의 후 남겨주신 후기입니다.

성공으로 이끄는 전문성

병원을 위해 협업하는 분야별 컨설턴트의

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