치과에 문제가 생긴 후 저를 찾아오는 분들은
대부분 지금 해야 할 일과 하면 안 될 일을 반대로 한 경우가 많습니다.
예를 들어, 개원 시 동기 부여 차원에서 인센티브 제도를 시행하는 게 맞을까요?
인센티브 제도는 성장 단계에 따라 [전 직원 vs 일부 직원, 일시적 vs 정기적]처럼 여러 방식으로
설계할 수 있습니다. 막연히 ‘동기부여가 되겠지’ 생각하고 시행했다가는 동기 부여는 안 되면서
어떤 업무를 할 때마다 돈을 요구받기도 합니다.
개원 예정이든, 10년 넘게 한 치과든 현재 성장 단계 수준을 파악하고
전략적으로 할 일의 순서를 명확하게 안내 드립니다.
이 강의 하나로 치과 경영자로서 중요하게,
꼭 집중해야 될 일이 무엇인지 알게 되실 겁니다.
우기윤 세마컨설팅, Vision 컨설턴트
컨퍼런스는 서울에서 총 1차례 진행됩니다.
아니요, 본 컨퍼런스는 사전에 등록하신 분들만 참석이 가능합니다.
본 컨퍼런스는 개원의 또는 개원예정의를 대상으로 진행됩니다.
의사가 아닌 경우, 컨퍼런스에 등록하신 개원의 또는 개원예정의와 동행하실 경우만 참석 가능합니다.
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