세마와 함께한 좋은 병원입니다
세마는 경영시스템 구축
컨설팅을 통해
더 행복한 직원, 더 만족한 환자
더 좋은 병원을 만들고 있습니다
세마와 함께한 좋은 병원입니다 세마는 경영시스템 구축 컨설팅을 통해 | 더 행복한 직원 더 만족한 환자 더 좋은 병원을 만들고 있습니다 |
🥹 "여기 직원들은 왜 이렇게 친절해?" 데스크가 180도 달라진 비결은?
더바디성형외과 김건하 본부장🥹 "여기 직원들은 왜 이렇게 친절해?" 데스크가 180도 달라진 비결은?
환자가 만족하는 병원? 정답은 '이것'입니다 🔥 #병원경영 #환자응대
우리의원 최종수 원장환자가 만족하는 병원? 정답은 '이것'입니다 🔥 #병원경영 #환자응대
"원장님 실력은 좋은데 왜 안 올까?" VIP 환자가 쌓이는 병원의 비밀! 🤫
미쁨의원 김광진 원장"원장님 실력은 좋은데 왜 안 올까?" VIP 환자가 쌓이는 병원의 비밀! 🤫
친절한 병원이 되는 가장 빠른 방법? '이것' 하나면 3개월 만에 끝납니다⏱️
365바른약속치과 창원유니시티점 김율희 CS매니저친절한 병원이 되는 가장 빠른 방법? '이것' 하나면 3개월 만에 끝납니다⏱️
초보 직원도 베테랑처럼! '매뉴얼'이 만든 병원의 놀라운 변화 📋
신통신경과 전지수 원장초보 직원도 베테랑처럼! '매뉴얼'이 만든 병원의 놀라운 변화 📋
"실장님께는 다 털어놓고 싶어요" 환자가 먼저 마음을 여는 상담의 비결 🗣️
더바디성형외과 도내형 실장"실장님께는 다 털어놓고 싶어요" 환자가 먼저 마음을 여는 상담의 비결 🗣️
직원마다 상담 결과가 복불복? 원장님이 원하는 병원 만드는 법 🎯
미쁨의원 김광진 대표원장직원마다 상담 결과가 복불복? 원장님이 원하는 병원 만드는 법 🎯
"긍정 에너지가 넘치는 병원!" CS매니저가 직접 느낀 병원의 변화💪 #병원CS #환자응대
365바른치과 창원 유니시티점 김율희 CS매니저"긍정 에너지가 넘치는 병원!" CS매니저가 직접 느낀 병원의 변화💪 #병원CS #환자응대
"직원 교육, 해도 안 바뀌나요?" 환자가 다시 찾는 병원의 특징🏥 #병원CS
신통신경과 전지수 대표원장&김순주 본부장"직원 교육, 해도 안 바뀌나요?" 환자가 다시 찾는 병원의 특징🏥 #병원CS
정체되던 병원이 다시 성장한 결정적 이유🔥#병원경영 #실제사례
청라치과의원 나종찬 대표원장정체되던 병원이 다시 성장한 결정적 이유🔥#병원경영 #실제사례
개원 초기부터 빨라진 환자 증가💦 흔들림 없는 운영 체계의 비밀
아주편한재활의학과 김민철 대표원장개원 초기부터 빨라진 환자 증가💦 흔들림 없는 운영 체계의 비밀
매출과 환자 수를 동시에 늘린 병원 경영법🫡 실제 사례 공개
신통신경과의원 전지수 대표원장매출과 환자 수를 동시에 늘린 병원 경영법🫡 실제 사례 공개
직원 교육으로 예약률 급상승한 사례😎
우리바른치과(해운대점) 박진미 대표원장직원 교육으로 예약률 급상승한 사례😎
병원컨설팅 3개월 만에 고객추천 우수병원 된 이유? "처음엔 저도 어려웠습니다😢"
365라온누리치과 박흥재 대표원장&김가희 실장병원컨설팅 3개월 만에 고객추천 우수병원 된 이유? "처음엔 저도 어려웠습니다😢"
처음 해보는 병원 경영, 시행착오를 줄일 수 있었던 이유
디지털플란트치과 최성욱 대표원장&김미현 팀장처음 해보는 병원 경영, 시행착오를 줄일 수 있었던 이유
병원 운영, 외부의 시선이 필요한 이유?👀
동래 예바치과교정과의원 남형진 원장&유숙정 실장병원 운영, 외부의 시선이 필요한 이유?👀
병원이 커질수록, 체계는 더 중요해집니다
365밝은안과 방재순 대표원장병원이 커질수록, 체계는 더 중요해집니다
진료는 잘하는데 운영은 막막했었습니다
구미 스마트치과 이한검 대표원장&허수윤 팀장진료는 잘하는데 운영은 막막했었습니다
광고효율성이 개선되면서 매출이 증대되었어요
아이에스성형외과 김 찬 대표원장광고효율성이 개선되면서 매출이 증대되었어요
직원들이 먼저 움직이기 시작했습니다 – 병원이 달라진 이유는?🤔
경주 소재 치과, 실장&코디네이터직원들이 먼저 움직이기 시작했습니다 – 병원이 달라진 이유는?🤔
병원 CRM이 환자 만족도와 매출을 바꾸는 이유!
더바디성형외과 장재훈 대표원장병원 CRM이 환자 만족도와 매출을 바꾸는 이유!
환자를 대하는 처음부터 바뀝니다 💌
바른기준치과 김기준 대표원장환자를 대하는 처음부터 바뀝니다 💌
직원들이 인정한 최고의 교육! 조직이 달라집니다!
경주 소재 치과, 총괄 실장직원들이 인정한 최고의 교육! 조직이 달라집니다!
2배 높아진 매출과 확장 이전의 새로운 시작 ⏫
청주웰치과 빙정호, 이의묵 원장2배 높아진 매출과 확장 이전의 새로운 시작 ⏫
고객만족 90점과 친절하기로 소문까지 난 비결
서울비디치과 강혜란 총괄실장고객만족 90점과 친절하기로 소문까지 난 비결
맨땅에 헤딩 할 필요 없어요❌ 따라가기만 했습니다.
똑디치과 정민호 원장맨땅에 헤딩 할 필요 없어요❌ 따라가기만 했습니다.
'이것' 하고 매출 신환 수 고속 성장했어요
청주이솜이비인후과 신선미 원장'이것' 하고 매출 신환 수 고속 성장했어요
1년 만에 대체불가 부서장이 된 비결
미올한방병원 김영미 부서장1년 만에 대체불가 부서장이 된 비결
7개월 만에 잔소리하지 않게 된 비결
르미엘성형외과 우은경 원장7개월 만에 잔소리하지 않게 된 비결
200% 만족하는 직원의 변화
고은미래의원 최웅 원장, 주영화 이사200% 만족하는 직원의 변화
컨설팅 끝났는데 A/S? 됩니다
다니엘성형외과 김지아 원장컨설팅 끝났는데 A/S? 됩니다
1달만에 수술 전환률 3~4배 상승한 비결
바다성형외과 이종원 대표원장1달만에 수술 전환률 3~4배 상승한 비결
눈으로 보이는 직원의 CS변화, 지역내 친절한 병원이 되기까지
미올한방병원 송태호 원장눈으로 보이는 직원의 CS변화, 지역내 친절한 병원이 되기까지
의욕은 있으나 방법을 몰랐던 직원들, 3개월만에 병원 환자들이 체감하는 변화까지
엘르메디산부인과 조재동 대표원장, 김수현 원장의욕은 있으나 방법을 몰랐던 직원들, 3개월만에 병원 환자들이 체감하는 변화까지
인터뷰컴플레인 심했던 환자도 마법처럼 수긍하게 만들었던 CS
리오라여성의원 지현정 CS팀장인터뷰컴플레인 심했던 환자도 마법처럼 수긍하게 만들었던 CS
본질적인 기초가 다녀진 체력이 탄탄한 병원
메디스치과 김병수 원장본질적인 기초가 다녀진 체력이 탄탄한 병원
문제를 체계적으로 해결해 주는 독수리 오형제
365바른약속치과 정민호 원장문제를 체계적으로 해결해 주는 독수리 오형제
어떨 때는 원장님보다 더 의지하게 되는 버팀목
꽃Be피부과 심윤경 이사어떨 때는 원장님보다 더 의지하게 되는 버팀목
다양한 경험에서 나오는 체계적인 컨설팅
예바치과교정과치과 이형철 원장다양한 경험에서 나오는 체계적인 컨설팅
컨설팅 받으면서 발견한 사각지대와 솔루션
더원정형외과 박호원 원장컨설팅 받으면서 발견한 사각지대와 솔루션
초심 잃었다는 악플에서 지인이 추천하는 병원이 되기까지
이솜이비인후과 신선미 원장초심 잃었다는 악플에서 지인이 추천하는 병원이 되기까지
일하는 법을 배우고 직원들과 소통하는 방식이 잡혔어요
진스킨의원 김정일 대표원장일하는 법을 배우고 직원들과 소통하는 방식이 잡혔어요
생각의 차이가 있을 때 객관적인 판단으로 중심을 잡아줬어요
바른윤곽치과 홍지연 총괄이사생각의 차이가 있을 때 객관적인 판단으로 중심을 잡아줬어요
직원들의 성장이 몸소 와닿은 컨설팅
포시즌성형외과 전은선 실장직원들의 성장이 몸소 와닿은 컨설팅
흔들리고 당황할 때 기둥을 잡아주는 역할
365바른약속치과 정민주 CS팀장흔들리고 당황할 때 기둥을 잡아주는 역할
병원의 문제와 분위기를 긍정적으로 변화시켜준 컨설팅
코스모내과 이주은 행정원장병원의 문제와 분위기를 긍정적으로 변화시켜준 컨설팅
병원이 만들어가는 성장곡선의 흐름을 아는 좋은 선생님
리오라여성의원 김재원 대표원장 병원이 만들어가는 성장곡선의 흐름을 아는 좋은 선생님
그동안 밑바탕을 그리지 않고 색칠부터 한 것 같아요
경산S한의원 이효주 대표원장그동안 밑바탕을 그리지 않고 색칠부터 한 것 같아요
진료만큼 병원 경영이 굉장히 중요한 시대
메트로적추병원 조철민 병원장진료만큼 병원 경영이 굉장히 중요한 시대
합리적인 관점으로 병원 경영을 조언해주는 존재
트리니티여성의원 정난희 대표원장합리적인 관점으로 병원 경영을 조언해주는 존재
니즈를 찾고 대답을 주는 컨설팅
더퍼스트피부과 류한원 원장니즈를 찾고 대답을 주는 컨설팅
상위권으로 따라가려는 직원 성장의 경향
센트럴안과 박영정 원장상위권으로 따라가려는 직원 성장의 경향
의술을 따라가지 못했던 병의원의 경영시스템
V브이성형외과 최원석 원장의술을 따라가지 못했던 병의원의 경영시스템
해결하지 못한 경영문제를 같이 고민해주는 조언자
양지바른치과 이치중 원장해결하지 못한 경영문제를 같이 고민해주는 조언자
우물 속을 벗어나게 해준 힘
범어로제피부과 신영민 원장우물 속을 벗어나게 해준 힘
컨설턴트의 전문성을 직원들이 배웁니다
스마트치과 박우현 원장컨설턴트의 전문성을 직원들이 배웁니다
우리 병원의 성장 동력
구미수한의원 제강우 원장우리 병원의 성장 동력
성공적인 개원 컨설팅
브이라이프영상의학과 지승우 원장성공적인 개원 컨설팅
🥹 "여기 직원들은 왜 이렇게 친절해?" 데스크가 180도 달라진 비결은?
더바디성형외과 김건하 본부장🥹 "여기 직원들은 왜 이렇게 친절해?" 데스크가 180도 달라진 비결은?
환자가 만족하는 병원? 정답은 '이것'입니다 🔥 #병원경영 #환자응대
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"원장님 실력은 좋은데 왜 안 올까?" VIP 환자가 쌓이는 병원의 비밀! 🤫
미쁨의원 김광진 원장"원장님 실력은 좋은데 왜 안 올까?" VIP 환자가 쌓이는 병원의 비밀! 🤫
친절한 병원이 되는 가장 빠른 방법? '이것' 하나면 3개월 만에 끝납니다⏱️
365바른약속치과 창원유니시티점 김율희 CS매니저친절한 병원이 되는 가장 빠른 방법? '이것' 하나면 3개월 만에 끝납니다⏱️
초보 직원도 베테랑처럼! '매뉴얼'이 만든 병원의 놀라운 변화 📋
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"실장님께는 다 털어놓고 싶어요" 환자가 먼저 마음을 여는 상담의 비결 🗣️
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"긍정 에너지가 넘치는 병원!" CS매니저가 직접 느낀 병원의 변화💪 #병원CS #환자응대
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"직원 교육, 해도 안 바뀌나요?" 환자가 다시 찾는 병원의 특징🏥 #병원CS
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정체되던 병원이 다시 성장한 결정적 이유🔥#병원경영 #실제사례
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개원 초기부터 빨라진 환자 증가💦 흔들림 없는 운영 체계의 비밀
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진료는 잘하는데 운영은 막막했었습니다
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광고효율성이 개선되면서 매출이 증대되었어요
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직원들이 먼저 움직이기 시작했습니다 – 병원이 달라진 이유는?🤔
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바른기준치과 김기준 대표원장환자를 대하는 처음부터 바뀝니다 💌
직원들이 인정한 최고의 교육! 조직이 달라집니다!
경주 소재 치과, 총괄 실장직원들이 인정한 최고의 교육! 조직이 달라집니다!
2배 높아진 매출과 확장 이전의 새로운 시작 ⏫
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고객만족 90점과 친절하기로 소문까지 난 비결
서울비디치과 강혜란 총괄실장고객만족 90점과 친절하기로 소문까지 난 비결
맨땅에 헤딩 할 필요 없어요❌ 따라가기만 했습니다.
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'이것' 하고 매출 신환 수 고속 성장했어요
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1년 만에 대체불가 부서장이 된 비결
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7개월 만에 잔소리하지 않게 된 비결
르미엘성형외과 우은경 원장7개월 만에 잔소리하지 않게 된 비결
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1달만에 수술 전환률 3~4배 상승한 비결
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본질적인 기초가 다녀진 체력이 탄탄한 병원
메디스치과 김병수 원장본질적인 기초가 다녀진 체력이 탄탄한 병원
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365바른약속치과 정민호 원장문제를 체계적으로 해결해 주는 독수리 오형제
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진료만큼 병원 경영이 굉장히 중요한 시대
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센트럴안과 박영정 원장상위권으로 따라가려는 직원 성장의 경향
의술을 따라가지 못했던 병의원의 경영시스템
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해결하지 못한 경영문제를 같이 고민해주는 조언자
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우물 속을 벗어나게 해준 힘
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컨설턴트의 전문성을 직원들이 배웁니다
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우리 병원의 성장 동력
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성공적인 개원 컨설팅
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"더 이상 잔소리할 것이 없어요."
"가면 갈수록 질문이 줄어들 수 밖에 없었어요."
"막연한 바람을 구체화시킬 수 있게 도와주었어요."
"코디 직원들 면담해 주실 때 정확하게 봐주셨어요."
"개원 초에 잘 도와주셔서 큰 힘이 되었습니다."
"세마의 교육과 코칭이 이제껏 제일 좋았다고 하네요."
"많은 진보와 발전이 있었던 것 같습니다."
"말로 표현하기 힘들 정도로 좋은 회의였습니다"
"CS를 걸음마 단계에서 걷는 수준으로 만들어주셨어요."
자세하게 적어주실수록 더 정확하게 답변드릴 수 있습니다.
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[연봉 시뮬레이션 자료 논의 후]
너무 속시원하게 해결된 것 같아 좋습니다.
이제 세마가 없으면 팔다리가 잘린 사람처럼 아무것도 못할 것 같아요. 이렇게 함께 논의할 사람이 필요했어요. 감사합니다.
※ 부산 소재 ****치과 이사님께서 조직설계 회의 후 남겨주신 후기입니다.
CRM에서 몰랐던 부분이나 용어를 새로 알게된 것 같아요.
그런데 알기만 하면 안되고 실천이 되어야 하는 부분이다 보니, 끝까지 이런 활동들이 잘 유지되어야 할 것 같습니다. CRM 활동 이후 먼저 소개환자 비율이 전보다 늘었고 CRM활동 중 '임플란트예약환자에게 하루 전날 상기전화 드리기'를 하니 확실히 부도환자가 줄었습니다.
[CRM KPI 데이터] 10월에서 11월 소개환자는 약 50% 증가함
- 10월 소개환자 : 34건
- 11월 소개환자: 51건
※ 서울 소재 ****치과 회의 후 원장님께서 남겨주신 후기와 컨설턴트가 정리한 성과입니다.
[예약금제도 운영 후 문의 취소 및 부도율이 감소된 케이스입니다.]
병원
"예약 후 취소 또는 부도하는 환자를 어떻게 관리해야 할까요?"
컨설턴트 의견
"원장님, 예약 취소 및 부도율 감소를 위해 예약금제도 추천드립니다."
가. 신환
- 시술까지 확정 하는 고객들에 한해 선금을 받기로 함 (기본 5만원)
나. 재진
- 유지관리를 위해 일정기간 뒤 예약을 원하는 경우 예약을 해드리고 있음
- 횟수 차감, 블랙리스트 별도 관리 등의 방안에 대한 설명 완료
병원
"예약금제도 (환불안됨) 운영 후, 취소 및 부도율이 줄어 들어 효과가 있었습니다!"
※ 대구 소재 ***피부과 회의 후 컨설턴트가 정리한 성과입니다.
부대표님 덕분에 회의나 CS에 대해 많이 알게 되었습니다~^^
에너지 넘치고 활기차신 부대표님을 만나고 나면 저도 그 에너지를 받아 열정을 이어받게 되는 것 같습니다~^^
항상 좋은 에너지 주셔서 감사드리며, 좋은 인연에 감사드립니다~^^
즐거운 연말 보내시고, 2023년에도 함께 좋은 에너지들 많이 만들어 가도록 노력하겠습니다!!
감사합니다. Merry christmas & Happy new year :)
※ 부산 소재 ***여성의원 팀장님께서 남겨주신 후기입니다.
피부과 이사님
안녕하세요~ 다들 교육 이후로 네일색, 머리, 화장법 바뀌고 있는 것 같습니다. 월요일 사진 보내 드리겠습니다~ 그리고 3층 책자 재배치는 원장님과 말씀 나누었는데 우선 지금 현재 그대로 하고 나중에 바꿀지 생각 하신다고 하여 불필요한 책자 정리만 하고 배치는 그대로 둘 예정입니다~ 늘 신경써주셔서 감사합니다. 직원들 서로간 이미지 크로스 체크하는 사진 보내드립니다~ 너무 다들 좋아하고~ 바뀌는 모습을 보니 기분이 저도 좋아집니다~ 항상 신경써주셔서 감사합니다 ^^
CS컨설턴트
지난 교육이후 자체 교육으로 이어서 잘 진행해 주시니 직원들의 얼굴에도 미소가 너무나 자연스럽습니다 ^^ 한번씩 정기적으로 직원 미팅 때 [서로의 이미지 크로스체킹] 해 주시며 좋은 분위기 이끌어 주셔도 좋겠습니다. 이번 주도 수고 많으셨고 신명나는 주말 보내시길 바랍니다~ 늘 감사합니다.❤
※ 대구 소재 **피부과 이사님께서 남겨주신 CS교육 이행도 점검 결과 후기입니다.
안녕하세요.
우대표님을 비롯하여 5분의 부대표님들과 여러 컨설턴트 선생님들께 조금 늦었지만 새해인사 드립니다.
올해는 저희 병원이 개원 5주년을 맞는 조금은 특별한 감회가 있는 새해입니다.
지난 5년 동안 개원부터 동행해주시면서 하나하나 세심하게 챙겨주시고 도움주셔서 진심으로 감사드립니다.
저희 병원을 기존의 병원과는 조금은 다른 모습으로 만들어보고자 했던 원장들의 막연한 바램을 세마 여러분들께서 구체화 시킬 수 있게 도와주셨고 때로는 직접적인 실행도 진행시켜 주셔서 지금의 병원이 있을 수 있었다고 생각하고 다시 한번 감사드립니다.
올해에는 좋은 때에 한번 모두 뵙고 인사드릴 수 있는 기회가 있으면 더 좋겠네요.
앞으로도 많은 도움 부탁드리고 새해에도 항상 건강하시고 행복하시길 진심으로 기원 드립니다.
※ 부산 소재 ***여성의원 원장님께서 남겨주신 후기입니다.
컨설턴트 제안
유튜브, 카카오채널 홍보 확산 활동을 제안드립니다.
원장님
지금 시기에 딱 필요한 제안입니다.
너무 완벽해서 제가 다른 의견 드릴 것이 없습니다. 너무 좋은 의견 감사합니다.
※ 서울 소재 ****내과 원장님께서 회의 후 남겨주신 후기입니다.
컨설턴트 제안
원장님, 소개환자, 피소개환자에게 “00님 소개로 오셨으니 더 신경써드릴게요.”와 같이 감사표현을 드리는 CRM 활동을 제안드립니다.
병원 의견
말씀을 안해주셨으면 이렇게 못했을텐데, 도움주셔서 감사드립니다.
‘어드바이스 파워’를 많이 느꼈습니다. 병원에서도 만족스러운 CRM 활동이었어요.
※ 대전 소재 ***안과 원장님께서 회의 후 남겨주신 후기입니다.
진료실 입니다.
오늘 아침에 들었던 강의가 전 넘 좋았는데 다들 어떠셨나요? ㅎㅎ 일하는 이유에 첫 설문에 답을 '돈 벌려고'라고 적은 1인이랍니다ㅎ 생각해보면 처음 직장인이 되고나서 얻었던 성취감이 너무 좋았던 것 같아요. 일을 하면서 하나하나 성장해가는 제 모습도 좋았구요! 근데 진짜 오늘 아침 설문할 때 일 하는 이유를 생각해봤을 땐 쉽게 떠오르지 않더라구요? 일하면서 지치고 힘들때도 많지만 초반의 제 모습을 기억하고 잊지 않으려고 노력해야 겠습니다!! 또 통제불가능한 부분에 크게 신경쓰지 않을거에요! 타인의 기분이나 타인이 나를 어떻게 생각하는지 보다 제가 저 자신을 좀 더 챙기면서 성장하는 사람이 되고 싶다고 생각했어요 ㅎㅎ 낼도 다들 화이팅합시당! 굿밤되세요
※ 부산 소재 *******치과 직원분께서 인사관리체계구축 교육 후 남겨주신 후기입니다.
커리어개발 로드맵 자료를 보신 후
커리어개발로드맵을 보니 우리 생각을 잘 읽으신 것 같네요.
제안해 주신 사이클과 동일하게 생각하고 있습니다.
※ 대구 소재 **피부과의원 원장님께서 조직설계 회의 후 남겨주신 후기입니다.