세마와 함께한 좋은 병원입니다
세마는 경영시스템 구축
컨설팅을 통해
더 행복한 직원, 더 만족한 환자
더 좋은 병원을 만들고 있습니다
세마와 함께한 좋은 병원입니다 세마는 경영시스템 구축 컨설팅을 통해 | 더 행복한 직원 더 만족한 환자 더 좋은 병원을 만들고 있습니다 |
📩 재내원율 높은 병원의 문자 전략은? (많이 보내도 효과 없는 이유)
예바치과교정과치과 정아경 부장📩 재내원율 높은 병원의 문자 전략은? (많이 보내도 효과 없는 이유)
“환자 컴플레인이 확 줄었어요” 신입도 빠르게 적응하는 병원의 시스템 ⚙️
창원퍼스트피부과 홍진우 원장“환자 컴플레인이 확 줄었어요” 신입도 빠르게 적응하는 병원의 시스템 ⚙️
🤔 원장님이 '티셔츠'까지 입고 진료하게 된 이유는?
예바치과교정과치과 정아경 부장🤔 원장님이 '티셔츠'까지 입고 진료하게 된 이유는?
😠 “직원들이 불친절해요” 이거 하나로 병원 악플 싹 사라졌습니다!
아이케어안과 전준우 원장😠 “직원들이 불친절해요” 이거 하나로 병원 악플 싹 사라졌습니다!
환자가 다시 오는 ‘특별한 응대 방법’… 대부분 이 디테일을 놓칩니다 💥
더나은길외과 김대환 원장환자가 다시 오는 ‘특별한 응대 방법’… 대부분 이 디테일을 놓칩니다 💥
🥹 "여기 직원들은 왜 이렇게 친절해?" 데스크가 180도 달라진 비결은?
더바디성형외과 김건하 본부장🥹 "여기 직원들은 왜 이렇게 친절해?" 데스크가 180도 달라진 비결은?
환자가 만족하는 병원? 정답은 '이것'입니다 🔥 #병원경영 #환자응대
우리의원 최종수 원장환자가 만족하는 병원? 정답은 '이것'입니다 🔥 #병원경영 #환자응대
"원장님 실력은 좋은데 왜 안 올까?" VIP 환자가 쌓이는 병원의 비밀! 🤫
미쁨의원 김광진 원장"원장님 실력은 좋은데 왜 안 올까?" VIP 환자가 쌓이는 병원의 비밀! 🤫
친절한 병원이 되는 가장 빠른 방법? '이것' 하나면 3개월 만에 끝납니다⏱️
365바른약속치과 창원유니시티점 김율희 CS매니저친절한 병원이 되는 가장 빠른 방법? '이것' 하나면 3개월 만에 끝납니다⏱️
초보 직원도 베테랑처럼! '매뉴얼'이 만든 병원의 놀라운 변화 📋
신통신경과 전지수 원장초보 직원도 베테랑처럼! '매뉴얼'이 만든 병원의 놀라운 변화 📋
"실장님께는 다 털어놓고 싶어요" 환자가 먼저 마음을 여는 상담의 비결 🗣️
더바디성형외과 도내형 실장"실장님께는 다 털어놓고 싶어요" 환자가 먼저 마음을 여는 상담의 비결 🗣️
직원마다 상담 결과가 복불복? 원장님이 원하는 병원 만드는 법 🎯
미쁨의원 김광진 대표원장직원마다 상담 결과가 복불복? 원장님이 원하는 병원 만드는 법 🎯
"긍정 에너지가 넘치는 병원!" CS매니저가 직접 느낀 병원의 변화💪 #병원CS #환자응대
365바른치과 창원 유니시티점 김율희 CS매니저"긍정 에너지가 넘치는 병원!" CS매니저가 직접 느낀 병원의 변화💪 #병원CS #환자응대
"직원 교육, 해도 안 바뀌나요?" 환자가 다시 찾는 병원의 특징🏥 #병원CS
신통신경과 전지수 대표원장&김순주 본부장"직원 교육, 해도 안 바뀌나요?" 환자가 다시 찾는 병원의 특징🏥 #병원CS
정체되던 병원이 다시 성장한 결정적 이유🔥#병원경영 #실제사례
청라치과의원 나종찬 대표원장정체되던 병원이 다시 성장한 결정적 이유🔥#병원경영 #실제사례
개원 초기부터 빨라진 환자 증가💦 흔들림 없는 운영 체계의 비밀
아주편한재활의학과 김민철 대표원장개원 초기부터 빨라진 환자 증가💦 흔들림 없는 운영 체계의 비밀
매출과 환자 수를 동시에 늘린 병원 경영법🫡 실제 사례 공개
신통신경과의원 전지수 대표원장매출과 환자 수를 동시에 늘린 병원 경영법🫡 실제 사례 공개
직원 교육으로 예약률 급상승한 사례😎
우리바른치과(해운대점) 박진미 대표원장직원 교육으로 예약률 급상승한 사례😎
병원컨설팅 3개월 만에 고객추천 우수병원 된 이유? "처음엔 저도 어려웠습니다😢"
365라온누리치과 박흥재 대표원장&김가희 실장병원컨설팅 3개월 만에 고객추천 우수병원 된 이유? "처음엔 저도 어려웠습니다😢"
처음 해보는 병원 경영, 시행착오를 줄일 수 있었던 이유
디지털플란트치과 최성욱 대표원장&김미현 팀장처음 해보는 병원 경영, 시행착오를 줄일 수 있었던 이유
병원 운영, 외부의 시선이 필요한 이유?👀
동래 예바치과교정과의원 남형진 원장&유숙정 실장병원 운영, 외부의 시선이 필요한 이유?👀
병원이 커질수록, 체계는 더 중요해집니다
365밝은안과 방재순 대표원장병원이 커질수록, 체계는 더 중요해집니다
진료는 잘하는데 운영은 막막했었습니다
구미 스마트치과 이한검 대표원장&허수윤 팀장진료는 잘하는데 운영은 막막했었습니다
광고효율성이 개선되면서 매출이 증대되었어요
아이에스성형외과 김 찬 대표원장광고효율성이 개선되면서 매출이 증대되었어요
직원들이 먼저 움직이기 시작했습니다 – 병원이 달라진 이유는?🤔
경주 소재 치과, 실장&코디네이터직원들이 먼저 움직이기 시작했습니다 – 병원이 달라진 이유는?🤔
병원 CRM이 환자 만족도와 매출을 바꾸는 이유!
더바디성형외과 장재훈 대표원장병원 CRM이 환자 만족도와 매출을 바꾸는 이유!
환자를 대하는 처음부터 바뀝니다 💌
바른기준치과 김기준 대표원장환자를 대하는 처음부터 바뀝니다 💌
직원들이 인정한 최고의 교육! 조직이 달라집니다!
경주 소재 치과, 총괄 실장직원들이 인정한 최고의 교육! 조직이 달라집니다!
2배 높아진 매출과 확장 이전의 새로운 시작 ⏫
청주웰치과 빙정호, 이의묵 원장2배 높아진 매출과 확장 이전의 새로운 시작 ⏫
고객만족 90점과 친절하기로 소문까지 난 비결
서울비디치과 강혜란 총괄실장고객만족 90점과 친절하기로 소문까지 난 비결
맨땅에 헤딩 할 필요 없어요❌ 따라가기만 했습니다.
똑디치과 정민호 원장맨땅에 헤딩 할 필요 없어요❌ 따라가기만 했습니다.
'이것' 하고 매출 신환 수 고속 성장했어요
청주이솜이비인후과 신선미 원장'이것' 하고 매출 신환 수 고속 성장했어요
1년 만에 대체불가 부서장이 된 비결
미올한방병원 김영미 부서장1년 만에 대체불가 부서장이 된 비결
7개월 만에 잔소리하지 않게 된 비결
르미엘성형외과 우은경 원장7개월 만에 잔소리하지 않게 된 비결
200% 만족하는 직원의 변화
고은미래의원 최웅 원장, 주영화 이사200% 만족하는 직원의 변화
컨설팅 끝났는데 A/S? 됩니다
다니엘성형외과 김지아 원장컨설팅 끝났는데 A/S? 됩니다
1달만에 수술 전환률 3~4배 상승한 비결
바다성형외과 이종원 대표원장1달만에 수술 전환률 3~4배 상승한 비결
눈으로 보이는 직원의 CS변화, 지역내 친절한 병원이 되기까지
미올한방병원 송태호 원장눈으로 보이는 직원의 CS변화, 지역내 친절한 병원이 되기까지
의욕은 있으나 방법을 몰랐던 직원들, 3개월만에 병원 환자들이 체감하는 변화까지
엘르메디산부인과 조재동 대표원장, 김수현 원장의욕은 있으나 방법을 몰랐던 직원들, 3개월만에 병원 환자들이 체감하는 변화까지
인터뷰컴플레인 심했던 환자도 마법처럼 수긍하게 만들었던 CS
리오라여성의원 지현정 CS팀장인터뷰컴플레인 심했던 환자도 마법처럼 수긍하게 만들었던 CS
본질적인 기초가 다녀진 체력이 탄탄한 병원
메디스치과 김병수 원장본질적인 기초가 다녀진 체력이 탄탄한 병원
문제를 체계적으로 해결해 주는 독수리 오형제
365바른약속치과 정민호 원장문제를 체계적으로 해결해 주는 독수리 오형제
어떨 때는 원장님보다 더 의지하게 되는 버팀목
꽃Be피부과 심윤경 이사어떨 때는 원장님보다 더 의지하게 되는 버팀목
다양한 경험에서 나오는 체계적인 컨설팅
예바치과교정과치과 이형철 원장다양한 경험에서 나오는 체계적인 컨설팅
컨설팅 받으면서 발견한 사각지대와 솔루션
더원정형외과 박호원 원장컨설팅 받으면서 발견한 사각지대와 솔루션
초심 잃었다는 악플에서 지인이 추천하는 병원이 되기까지
이솜이비인후과 신선미 원장초심 잃었다는 악플에서 지인이 추천하는 병원이 되기까지
일하는 법을 배우고 직원들과 소통하는 방식이 잡혔어요
진스킨의원 김정일 대표원장일하는 법을 배우고 직원들과 소통하는 방식이 잡혔어요
생각의 차이가 있을 때 객관적인 판단으로 중심을 잡아줬어요
바른윤곽치과 홍지연 총괄이사생각의 차이가 있을 때 객관적인 판단으로 중심을 잡아줬어요
직원들의 성장이 몸소 와닿은 컨설팅
포시즌성형외과 전은선 실장직원들의 성장이 몸소 와닿은 컨설팅
흔들리고 당황할 때 기둥을 잡아주는 역할
365바른약속치과 정민주 CS팀장흔들리고 당황할 때 기둥을 잡아주는 역할
병원의 문제와 분위기를 긍정적으로 변화시켜준 컨설팅
코스모내과 이주은 행정원장병원의 문제와 분위기를 긍정적으로 변화시켜준 컨설팅
병원이 만들어가는 성장곡선의 흐름을 아는 좋은 선생님
리오라여성의원 김재원 대표원장 병원이 만들어가는 성장곡선의 흐름을 아는 좋은 선생님
진료만큼 병원 경영이 굉장히 중요한 시대
메트로적추병원 조철민 병원장진료만큼 병원 경영이 굉장히 중요한 시대
합리적인 관점으로 병원 경영을 조언해주는 존재
트리니티여성의원 정난희 대표원장합리적인 관점으로 병원 경영을 조언해주는 존재
니즈를 찾고 대답을 주는 컨설팅
더퍼스트피부과 류한원 원장니즈를 찾고 대답을 주는 컨설팅
상위권으로 따라가려는 직원 성장의 경향
센트럴안과 박영정 원장상위권으로 따라가려는 직원 성장의 경향
의술을 따라가지 못했던 병의원의 경영시스템
V브이성형외과 최원석 원장의술을 따라가지 못했던 병의원의 경영시스템
해결하지 못한 경영문제를 같이 고민해주는 조언자
양지바른치과 이치중 원장해결하지 못한 경영문제를 같이 고민해주는 조언자
우물 속을 벗어나게 해준 힘
범어로제피부과 신영민 원장우물 속을 벗어나게 해준 힘
컨설턴트의 전문성을 직원들이 배웁니다
스마트치과 박우현 원장컨설턴트의 전문성을 직원들이 배웁니다
우리 병원의 성장 동력
구미수한의원 제강우 원장우리 병원의 성장 동력
성공적인 개원 컨설팅
브이라이프영상의학과 지승우 원장성공적인 개원 컨설팅
📩 재내원율 높은 병원의 문자 전략은? (많이 보내도 효과 없는 이유)
예바치과교정과치과 정아경 부장📩 재내원율 높은 병원의 문자 전략은? (많이 보내도 효과 없는 이유)
“환자 컴플레인이 확 줄었어요” 신입도 빠르게 적응하는 병원의 시스템 ⚙️
창원퍼스트피부과 홍진우 원장“환자 컴플레인이 확 줄었어요” 신입도 빠르게 적응하는 병원의 시스템 ⚙️
🤔 원장님이 '티셔츠'까지 입고 진료하게 된 이유는?
예바치과교정과치과 정아경 부장🤔 원장님이 '티셔츠'까지 입고 진료하게 된 이유는?
😠 “직원들이 불친절해요” 이거 하나로 병원 악플 싹 사라졌습니다!
아이케어안과 전준우 원장😠 “직원들이 불친절해요” 이거 하나로 병원 악플 싹 사라졌습니다!
환자가 다시 오는 ‘특별한 응대 방법’… 대부분 이 디테일을 놓칩니다 💥
더나은길외과 김대환 원장환자가 다시 오는 ‘특별한 응대 방법’… 대부분 이 디테일을 놓칩니다 💥
🥹 "여기 직원들은 왜 이렇게 친절해?" 데스크가 180도 달라진 비결은?
더바디성형외과 김건하 본부장🥹 "여기 직원들은 왜 이렇게 친절해?" 데스크가 180도 달라진 비결은?
환자가 만족하는 병원? 정답은 '이것'입니다 🔥 #병원경영 #환자응대
우리의원 최종수 원장환자가 만족하는 병원? 정답은 '이것'입니다 🔥 #병원경영 #환자응대
"원장님 실력은 좋은데 왜 안 올까?" VIP 환자가 쌓이는 병원의 비밀! 🤫
미쁨의원 김광진 원장"원장님 실력은 좋은데 왜 안 올까?" VIP 환자가 쌓이는 병원의 비밀! 🤫
친절한 병원이 되는 가장 빠른 방법? '이것' 하나면 3개월 만에 끝납니다⏱️
365바른약속치과 창원유니시티점 김율희 CS매니저친절한 병원이 되는 가장 빠른 방법? '이것' 하나면 3개월 만에 끝납니다⏱️
초보 직원도 베테랑처럼! '매뉴얼'이 만든 병원의 놀라운 변화 📋
신통신경과 전지수 원장초보 직원도 베테랑처럼! '매뉴얼'이 만든 병원의 놀라운 변화 📋
"실장님께는 다 털어놓고 싶어요" 환자가 먼저 마음을 여는 상담의 비결 🗣️
더바디성형외과 도내형 실장"실장님께는 다 털어놓고 싶어요" 환자가 먼저 마음을 여는 상담의 비결 🗣️
직원마다 상담 결과가 복불복? 원장님이 원하는 병원 만드는 법 🎯
미쁨의원 김광진 대표원장직원마다 상담 결과가 복불복? 원장님이 원하는 병원 만드는 법 🎯
"긍정 에너지가 넘치는 병원!" CS매니저가 직접 느낀 병원의 변화💪 #병원CS #환자응대
365바른치과 창원 유니시티점 김율희 CS매니저"긍정 에너지가 넘치는 병원!" CS매니저가 직접 느낀 병원의 변화💪 #병원CS #환자응대
"직원 교육, 해도 안 바뀌나요?" 환자가 다시 찾는 병원의 특징🏥 #병원CS
신통신경과 전지수 대표원장&김순주 본부장"직원 교육, 해도 안 바뀌나요?" 환자가 다시 찾는 병원의 특징🏥 #병원CS
정체되던 병원이 다시 성장한 결정적 이유🔥#병원경영 #실제사례
청라치과의원 나종찬 대표원장정체되던 병원이 다시 성장한 결정적 이유🔥#병원경영 #실제사례
개원 초기부터 빨라진 환자 증가💦 흔들림 없는 운영 체계의 비밀
아주편한재활의학과 김민철 대표원장개원 초기부터 빨라진 환자 증가💦 흔들림 없는 운영 체계의 비밀
매출과 환자 수를 동시에 늘린 병원 경영법🫡 실제 사례 공개
신통신경과의원 전지수 대표원장매출과 환자 수를 동시에 늘린 병원 경영법🫡 실제 사례 공개
직원 교육으로 예약률 급상승한 사례😎
우리바른치과(해운대점) 박진미 대표원장직원 교육으로 예약률 급상승한 사례😎
병원컨설팅 3개월 만에 고객추천 우수병원 된 이유? "처음엔 저도 어려웠습니다😢"
365라온누리치과 박흥재 대표원장&김가희 실장병원컨설팅 3개월 만에 고객추천 우수병원 된 이유? "처음엔 저도 어려웠습니다😢"
처음 해보는 병원 경영, 시행착오를 줄일 수 있었던 이유
디지털플란트치과 최성욱 대표원장&김미현 팀장처음 해보는 병원 경영, 시행착오를 줄일 수 있었던 이유
병원 운영, 외부의 시선이 필요한 이유?👀
동래 예바치과교정과의원 남형진 원장&유숙정 실장병원 운영, 외부의 시선이 필요한 이유?👀
병원이 커질수록, 체계는 더 중요해집니다
365밝은안과 방재순 대표원장병원이 커질수록, 체계는 더 중요해집니다
진료는 잘하는데 운영은 막막했었습니다
구미 스마트치과 이한검 대표원장&허수윤 팀장진료는 잘하는데 운영은 막막했었습니다
광고효율성이 개선되면서 매출이 증대되었어요
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직원들이 먼저 움직이기 시작했습니다 – 병원이 달라진 이유는?🤔
경주 소재 치과, 실장&코디네이터직원들이 먼저 움직이기 시작했습니다 – 병원이 달라진 이유는?🤔
병원 CRM이 환자 만족도와 매출을 바꾸는 이유!
더바디성형외과 장재훈 대표원장병원 CRM이 환자 만족도와 매출을 바꾸는 이유!
환자를 대하는 처음부터 바뀝니다 💌
바른기준치과 김기준 대표원장환자를 대하는 처음부터 바뀝니다 💌
직원들이 인정한 최고의 교육! 조직이 달라집니다!
경주 소재 치과, 총괄 실장직원들이 인정한 최고의 교육! 조직이 달라집니다!
2배 높아진 매출과 확장 이전의 새로운 시작 ⏫
청주웰치과 빙정호, 이의묵 원장2배 높아진 매출과 확장 이전의 새로운 시작 ⏫
고객만족 90점과 친절하기로 소문까지 난 비결
서울비디치과 강혜란 총괄실장고객만족 90점과 친절하기로 소문까지 난 비결
맨땅에 헤딩 할 필요 없어요❌ 따라가기만 했습니다.
똑디치과 정민호 원장맨땅에 헤딩 할 필요 없어요❌ 따라가기만 했습니다.
'이것' 하고 매출 신환 수 고속 성장했어요
청주이솜이비인후과 신선미 원장'이것' 하고 매출 신환 수 고속 성장했어요
1년 만에 대체불가 부서장이 된 비결
미올한방병원 김영미 부서장1년 만에 대체불가 부서장이 된 비결
7개월 만에 잔소리하지 않게 된 비결
르미엘성형외과 우은경 원장7개월 만에 잔소리하지 않게 된 비결
200% 만족하는 직원의 변화
고은미래의원 최웅 원장, 주영화 이사200% 만족하는 직원의 변화
컨설팅 끝났는데 A/S? 됩니다
다니엘성형외과 김지아 원장컨설팅 끝났는데 A/S? 됩니다
1달만에 수술 전환률 3~4배 상승한 비결
바다성형외과 이종원 대표원장1달만에 수술 전환률 3~4배 상승한 비결
눈으로 보이는 직원의 CS변화, 지역내 친절한 병원이 되기까지
미올한방병원 송태호 원장눈으로 보이는 직원의 CS변화, 지역내 친절한 병원이 되기까지
의욕은 있으나 방법을 몰랐던 직원들, 3개월만에 병원 환자들이 체감하는 변화까지
엘르메디산부인과 조재동 대표원장, 김수현 원장의욕은 있으나 방법을 몰랐던 직원들, 3개월만에 병원 환자들이 체감하는 변화까지
인터뷰컴플레인 심했던 환자도 마법처럼 수긍하게 만들었던 CS
리오라여성의원 지현정 CS팀장인터뷰컴플레인 심했던 환자도 마법처럼 수긍하게 만들었던 CS
본질적인 기초가 다녀진 체력이 탄탄한 병원
메디스치과 김병수 원장본질적인 기초가 다녀진 체력이 탄탄한 병원
문제를 체계적으로 해결해 주는 독수리 오형제
365바른약속치과 정민호 원장문제를 체계적으로 해결해 주는 독수리 오형제
어떨 때는 원장님보다 더 의지하게 되는 버팀목
꽃Be피부과 심윤경 이사어떨 때는 원장님보다 더 의지하게 되는 버팀목
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예바치과교정과치과 이형철 원장다양한 경험에서 나오는 체계적인 컨설팅
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이솜이비인후과 신선미 원장초심 잃었다는 악플에서 지인이 추천하는 병원이 되기까지
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생각의 차이가 있을 때 객관적인 판단으로 중심을 잡아줬어요
바른윤곽치과 홍지연 총괄이사생각의 차이가 있을 때 객관적인 판단으로 중심을 잡아줬어요
직원들의 성장이 몸소 와닿은 컨설팅
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365바른약속치과 정민주 CS팀장흔들리고 당황할 때 기둥을 잡아주는 역할
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리오라여성의원 김재원 대표원장 병원이 만들어가는 성장곡선의 흐름을 아는 좋은 선생님
진료만큼 병원 경영이 굉장히 중요한 시대
메트로적추병원 조철민 병원장진료만큼 병원 경영이 굉장히 중요한 시대
합리적인 관점으로 병원 경영을 조언해주는 존재
트리니티여성의원 정난희 대표원장합리적인 관점으로 병원 경영을 조언해주는 존재
니즈를 찾고 대답을 주는 컨설팅
더퍼스트피부과 류한원 원장니즈를 찾고 대답을 주는 컨설팅
상위권으로 따라가려는 직원 성장의 경향
센트럴안과 박영정 원장상위권으로 따라가려는 직원 성장의 경향
의술을 따라가지 못했던 병의원의 경영시스템
V브이성형외과 최원석 원장의술을 따라가지 못했던 병의원의 경영시스템
해결하지 못한 경영문제를 같이 고민해주는 조언자
양지바른치과 이치중 원장해결하지 못한 경영문제를 같이 고민해주는 조언자
우물 속을 벗어나게 해준 힘
범어로제피부과 신영민 원장우물 속을 벗어나게 해준 힘
컨설턴트의 전문성을 직원들이 배웁니다
스마트치과 박우현 원장컨설턴트의 전문성을 직원들이 배웁니다
우리 병원의 성장 동력
구미수한의원 제강우 원장우리 병원의 성장 동력
성공적인 개원 컨설팅
브이라이프영상의학과 지승우 원장성공적인 개원 컨설팅
"더 이상 잔소리할 것이 없어요."
"가면 갈수록 질문이 줄어들 수 밖에 없었어요."
"막연한 바람을 구체화시킬 수 있게 도와주었어요."
"코디 직원들 면담해 주실 때 정확하게 봐주셨어요."
"개원 초에 잘 도와주셔서 큰 힘이 되었습니다."
"세마의 교육과 코칭이 이제껏 제일 좋았다고 하네요."
"많은 진보와 발전이 있었던 것 같습니다."
"말로 표현하기 힘들 정도로 좋은 회의였습니다"
"CS를 걸음마 단계에서 걷는 수준으로 만들어주셨어요."
자세하게 적어주실수록 더 정확하게 답변드릴 수 있습니다.
근무일 기준 +1일 내에 답변해드립니다.

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대구 수성구 알파시티1로42길 11, 622호 세마병원경영 │ 인터넷신문등록번호: 대구 아00249 │ 등록일자: 2018.03.15
발행인: (주)세마그룹 우기윤 │ 편집인: 이채희 청소년 보호정책 (책임자: 이채희)│ Tel. 053-423-5118
예전에도 CS팀을 구성해봤지만 운영과 유지관리가 안 되어 흐지부지했는데
덕분에 CS팀 역할을 잘 해 나가고 있는 것 같습니다, 너무 감사합니다. 앞으로도 잘 부탁드린다.
※ 서울 소재 ****병원 행정부원장님께서 전직원교육 후 남겨주신 후기입니다.
Q. 세마와의 첫 회의에 참석했는데 어떠셨나요?
원장님
특정 직원이 그만 두고 마음 한구석이 허전하고 불안했는데, 막상 세마를 만나니 그 불안함이 없어졌습니다.
앞으로 더 잘 부탁합니다.
과장님
말로만 들었었는데, 직접 참석해보니 앞으로 배울 점이 많을 것 같습니다.
저도 인사관리는 해보지 않아서 여기서 처음하는 일이 많은데 앞으로 많은 도움 부탁드립니다.
※ 부산 소재 *******치과 원장님, 과장님께서 회의 후 남겨주신 후기입니다.
Q. 세마와의 첫 회의에 참석했는데 어떠셨나요?
원장님
특정 직원이 그만 두고 마음 한구석이 허전하고 불안했는데, 막상 세마를 만나니 그 불안함이 없어졌습니다.
앞으로 더 잘 부탁합니다.
과장님
말로만 들었었는데, 직접 참석해보니 앞으로 배울 점이 많을 것 같습니다.
저도 인사관리는 해보지 않아서 여기서 처음하는 일이 많은데 앞으로 많은 도움 부탁드립니다.
※ 부산 소재 *******치과 원장님, 과장님께서 회의 후 남겨주신 후기입니다.
콜센터 대처매뉴얼 제작과 실행안 좋네요. 제안한 개선안만 잘 관리되어도 문제없을 것 같습니다.
사내강사과정 진행안 흡족하며 각 부서별 한 명씩 다 보내고 싶습니다.
요즘 직원들이 친절하다는 고객소리가 많아졌고 체계적이고 전문적인 것 같다는 의견도 있었습니다.
※ 대구 소재 **성형외과에서 전직원교육 후 남겨주신 후기입니다.
직원들이 잘 이해되게 부드럽게 강의해 줘서 고맙습니다.
즐겁게 잘 들었습니다.
※ 구미 소재 *한의원 원장님께서 전직원교육 후 남겨주신 후기입니다.
"세마와 만난 것은 큰 힘입니다"
*세마의 마케팅 전략을 크게 칭찬해주셨습니다.
고객 수가 계속 늘어나, 원장님들께서 목표하셨던 건수를 달성했습니다.
※ 부산 소재 ***여성의원 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
알림톡 관련 제안 드린 후 병원에서 바로 적용했습니다.
선생님들이 문자를 일일이 보내던 업무가 없어졌고, 비용도 훨씬 절감되었습니다.
※ 대구 소재 ***안과 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
알림톡 관련 제안 드린 후 병원에서 바로 적용했습니다.
선생님들이 문자를 일일이 보내던 업무가 없어졌고, 비용도 훨씬 절감되었습니다.
※ 대구 소재 ***안과 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
몸이 반응하는 속도와 말투의 변화에도 환자만족도에 영향력이 있다는 것에 대해 신기했습니다.
잘 이해되게 잘 설명해 줘서 고맙습니다.
※ 부산 소재 ****내과의원 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
환자 컴플레인 건 수가 줄어, CS가 좋아지고 있는 것 같습니다.
※ 대구 소재 ****병원의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
원장님 (예약성공률이 높아진 것을 확인하시고)
이렇게 달라 지나? 우와~ 너무 재미있습니다, 그렇지 않아요?
저는 영화보다 이 보고가 더 재미있어요.
본부장님
고맙습니다, 전문가는 다릅니다.
※ 부산 소재 *******치과의 원장님께서 CRM 상담사 배치 및 교육 후 회의 시 남겨주신 후기입니다.
원장님 (예약성공률이 높아진 것을 확인하시고)
이렇게 달라 지나? 우와~ 너무 재미있습니다, 그렇지 않아요?
저는 영화보다 이 보고가 더 재미있어요.
본부장님
고맙습니다, 전문가는 다릅니다.
※ 부산 소재 *******치과의 원장님께서 CRM 상담사 배치 및 교육 후 회의 시 남겨주신 후기입니다.
원장님
"역시 세마! 이제야 마음이 놓입니다."
팀장님
원장님께서 어제까지 너무 불안해하셨습니다. 그래서 급하게 미팅 일정을 요청드렸습니다.
자료를 어떻게 정리해야할지, 교육을 어떻게 진행해야할지 너무 막막했는데 잘 정리가 되어서 저도 마음이 후련합니다.
※ 대구 소재 **성형외과의 원장님, 팀장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
원장님
"역시 세마! 이제야 마음이 놓입니다."
팀장님
원장님께서 어제까지 너무 불안해하셨습니다. 그래서 급하게 미팅 일정을 요청드렸습니다.
자료를 어떻게 정리해야할지, 교육을 어떻게 진행해야할지 너무 막막했는데 잘 정리가 되어서 저도 마음이 후련합니다.
※ 대구 소재 **성형외과의 원장님, 팀장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
지난 겨울 CRM 모듈 진행 후, 확실히 표가 났어요.
그 때 CRM모듈에서 제안해 주었던 안건들을 미리 해놓지 않았으면 지금 동선이 완전히 꼬일 뻔했습니다.
제안주신 안건을 모두 실행하면서 예약이 확 늘었습니다.
※ 구미 소재 *한의원의 원장님께서 CRM업무프로세스 매뉴얼 개발 회의 시 남겨주신 후기입니다.
지난 겨울 CRM 모듈 진행 후, 확실히 표가 났어요.
그 때 CRM모듈에서 제안해 주었던 안건들을 미리 해놓지 않았으면 지금 동선이 완전히 꼬일 뻔했습니다.
제안주신 안건을 모두 실행하면서 예약이 확 늘었습니다.
※ 구미 소재 *한의원의 원장님께서 CRM업무프로세스 매뉴얼 개발 회의 시 남겨주신 후기입니다.
직원 모두가 세마 덕분에 병원이 안정적으로 성장하고 있습니다.
※ 부산 소재 ***여성의원의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
직원 모두가 세마 덕분에 병원이 안정적으로 성장하고 있습니다.
※ 부산 소재 ***여성의원의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
전직원 교육 시 주제 : TA교류분석을 통한 나와 타인의 이해
너무 잘 맞춘다. 어쩜 원래 알고 있었던 사람처럼 진단하나요?
정말 즐거웠고, 신입사원이 입사하면 진단하여 개별 피드백 해 주면 좋겠습니다.
※ 대구 소재 ***안과의 원장님께서 전직원 정기 교육 시 남겨주신 후기입니다.
(웃으시며) 세마가 없었으면 일을 어떻게 처리했을까 싶습니다.
원하는 방향대로 일이 딱딱 잘 진행되고 아휴, 다른 업체들과는 비교가 안 됩니다.
※ 대구 소재 *****영상의학과의원의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
행정부원장님
역시 전문가는 다르네요.
기획실장님
우리 병원에 꼭 필요하고 정말 중요한 부분이 정리되었습니다.
※ 서울 소재 ****재활병원의 행정부원장님, 기획실장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
행정부원장님
역시 전문가는 다르네요.
기획실장님
우리 병원에 꼭 필요하고 정말 중요한 부분이 정리되었습니다.
※ 서울 소재 ****재활병원의 행정부원장님, 기획실장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
컨설팅 이후 지속적으로 매출액이 증가하고 있습니다.
세마에 감사하며 앞으로도 잘 부탁드립니다.
※ 부산 소재 *******치과의 과장님께서 원장님과 회의 후 남겨주신 후기입니다.
원장님
직원관련으로 얘기할 수 있어서 속이 후련합니다.
직원A
기본 교육 내용과 고충이 있는 경우 상황 대처법에 대해 잘 이해했고 도움이 많이 되었습니다.
※ 대구 소재 ***피부과의 원장님, 직원분께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
컨설턴트와 함께 하니 마무리 되고 정리가 되었습니다.
상담 통계파일도 그렇게 만들고 싶었고 아무리 해도 안되었는데, 잘 만들어 주신 것 같아요.
원장님도 바로 활용하라고 말씀 하셨어요.
※ 대구 소재 ***성형외과의 팀장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
컨설턴트와 함께 하니 마무리 되고 정리가 되었습니다.
상담 통계파일도 그렇게 만들고 싶었고 아무리 해도 안되었는데, 잘 만들어 주신 것 같아요.
원장님도 바로 활용하라고 말씀 하셨어요.
※ 대구 소재 ***성형외과의 팀장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
A원장님
"이거 어떻게 만들었어요? 직접 만드신거에요?"
"다이어그램을 사용한 디자인과 파워포인트로 작성한 것에 대해 놀랍습니다."
"똑같은 자료를 가지고 어떻게 이렇게 명확하게 시각화할 수 있지?"
"최근 몇 년간 엄청난 제안서와 보고서를 봤었는데 그 중에서 오늘 이게 구성이나 내용, 전체적으로 최고인 것 같습니다."
B실장님
"오늘 A원장님이 최고의 극찬을 해 주신 것 같다. 이원장님 마음에 드신 것 같다. 너무 멋있게 정리해 주셔서 감사하다."
※ 부산소재 ****치과의 원장님, 실장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
A원장님
"이거 어떻게 만들었어요? 직접 만드신거에요?"
"다이어그램을 사용한 디자인과 파워포인트로 작성한 것에 대해 놀랍습니다."
"똑같은 자료를 가지고 어떻게 이렇게 명확하게 시각화할 수 있지?"
"최근 몇 년간 엄청난 제안서와 보고서를 봤었는데 그 중에서 오늘 이게 구성이나 내용, 전체적으로 최고인 것 같습니다."
B실장님
"오늘 A원장님이 최고의 극찬을 해 주신 것 같다. 이원장님 마음에 드신 것 같다. 너무 멋있게 정리해 주셔서 감사하다."
※ 부산소재 ****치과의 원장님, 실장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
병원명을 네이버에 검색하였을 때, 블로그에 우리 병원 블로그가 노출되지 않았었는데
어제 연구원이 작성한 포스팅이 노출되기 시작했습니다.
세마에서 블로그 컨설팅 후, 블로그가 상위노출이 잘 되고 있어 좋습니다.
※ 대구소재 **병원의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
(회의 후 박수 쳐 주시며)
3년 동안 컨설팅 브리핑 중에 제일 맘에 들었습니다.
타병원 모니터링 사례 궁금했는데 Flow Chart 접수증과 주차정산시스템, 대기현황 같은 것은 좋습니다.
※ 대구 소재 ****병원의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
세마라는 병원컨설팅업체가 있다니! 신세계이다.
이렇게 병원의 체계를 잡아주고 관리해 주는 곳이 있다니.. 알게 되어 다행이다.
직원들에게 컨설팅을 왜 하는 지 중요한 것을 잘 알려주길 바랍니다.
※ 대구 소재 ***안과의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
속이 시원하고 완전 마음에 듭니다.
다른 원장님께 '개원 병원은 이렇게 해야 된다, 계속 알려주고 바로 잡아가야 한다'고 이야기 했습니다.
※ 서울 소재 ****여성의원의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
CRM 컨설턴트님과는 만날 때 마다 실천적으로 이루어져서 좋습니다.
감사합니다.
※ 구미 소재 *한의원의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
평소 제대로 상담하고 있는지 늘 의구심이 들었는데,
베스트닥터를 진행하며 세마에서 사상체질 진료상담 시나리오 표준안을 만들어줘서
상담내용 정리가 되고 좀 더 자신있게 상담할 수 있게 되었습니다.
※ 대구 소재 **한의원의 원장님께서 Best Dr. 회의 시 남겨주신 후기입니다.
세마는 고학력자와 고연봉자들이 모여 있는 조직이라서 그런지 일하는 게 확실히 다른 것 같습니다.
내부적으로 소통이 잘 되는 것 같습니다.
누구 한 사람한테 얘기하면 다 알고 있더라고요.
우리도 그런 조직이 되어야 하는데 세마처럼 되는 것은 이상(理想)인 것 같습니다.
※ 서울 소재 ****여성의원의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
세마는 고학력자와 고연봉자들이 모여 있는 조직이라서 그런지 일하는 게 확실히 다른 것 같습니다.
내부적으로 소통이 잘 되는 것 같습니다.
누구 한 사람한테 얘기하면 다 알고 있더라고요.
우리도 그런 조직이 되어야 하는데 세마처럼 되는 것은 이상(理想)인 것 같습니다.
※ 서울 소재 ****여성의원의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
세마는 체계적인 것 같습니다.
좋은 정보를 줘서 너무 고맙습니다.
※ 대구 소재 ***안과의 행정실장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
세마는 체계적인 것 같습니다.
좋은 정보를 줘서 너무 고맙습니다.
※ 대구 소재 ***안과의 행정실장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
컨설팅 후 최근 큰 소리 나거나 컴플레인이 없었습니다.
기본 이상은 하는 것 같습니다.
고객분들의 큰 불평이나 불만이 없고 교육 후 점차적으로 나아지고 있는 것 같습니다.
※ 대구 소재 **내과의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
CS컨설팅 1년 이후 환자들의 직원칭찬글이 많이 늘어났습니다.
제안도 다양하게 많이 받아서 실제로 활용하고 도움이 많이 되었습니다.(CS경진대회, 직원 차서비스, 인증평가지원)
작년대비 자체 VOC 칭찬사례도 늘어났습니다.
CS팀 활동 결과인 것 같아 감사합니다.
※ 대구 소재 ****병원의 기획실장님께서 CS운영진 회의 시 남겨주신 후기입니다.
세마를 통해 이렇게 하나씩 정리되어 가는 과정이 너무 즐겁고, 이런 정리가 다 되었을 때를 생각하면 기대가 됩니다.
직무분석 결과는 너무 좋은 자료입니다.
이렇게 정리해 놓으니 우리 병원이 어떻게 돌아가는지 알겠습니다.
※ 부산 소재 *******치과의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
세마를 통해 이렇게 하나씩 정리되어 가는 과정이 너무 즐겁고, 이런 정리가 다 되었을 때를 생각하면 기대가 됩니다.
직무분석 결과는 너무 좋은 자료입니다.
이렇게 정리해 놓으니 우리 병원이 어떻게 돌아가는지 알겠습니다.
※ 부산 소재 *******치과의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
같은 지역에 동종 진료과가 개원한 후에, 어떻게 대응 해야될지도 잘 모르겠고
온라인 마케팅도 잘 모르고 하는데 이렇게 상의하고 논의할 수 있는 곳이 있다는게 너무 큰 힘이 되었습니다.
컨설팅 전에는 혼자 고민하고 스트레스 받는데
세마가 있어서 이런 고민도 이야기 하고 상의도 할 수 있어서 너무 좋습니다.
앞으로도 잘 부탁합니다.
※ 대구 소재 ***피부과의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
[A원장님]
좋네요. 상담영상 찍어서 직원교육용으로 쓰면 좋겠다. 매번 설명하기도 힘든데..
[B원장님]
이렇게 진료하는 모습을 보고 코칭 받으면 도움 될 것 같아요.
[C원장님]
잘하는 것 못하는 것도 알 수 있고, 하면 좋죠.
※ 대구 소재 **성형외과의 원장님께서 Best Dr. 프로젝트 설명회 시 남겨주신 후기입니다.
[원장님]
CS교육 이후 점검 결과, 직원의 변화된 모습에 흡족합니다.
[실장님]
접점별 공감대화법은 직원일 때 이해 안 갔던 부분이었는데, 내가 직접 경험해 보니 이해가 되었습니다.
※ 부산 소재 ***치과의 원장님, 실장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
알고 싶었던 묵혀둔 지표를 오늘 확인했다.
좋은 조사결과였다.
구멍가게에서 아주 큰 가게로 가기 위해 필요한 일이다.
이제 숫자로 이야기 하지 않으면 대화가 되지 않는다.
※ 서울 소재 ***재활의학과의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
알고 싶었던 묵혀둔 지표를 오늘 확인했다.
좋은 조사결과였다.
구멍가게에서 아주 큰 가게로 가기 위해 필요한 일이다.
이제 숫자로 이야기 하지 않으면 대화가 되지 않는다.
※ 서울 소재 ***재활의학과의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
지금까지 개원을 하는데 많이 도와줘서
세마 덕분에 드디어 개원을 하게 되었습니다.
감사합니다.
※ 대구 소재 **********의원의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.
CS코칭 프로젝트를 진행하니 원무과 3개월차 ○○ 직원의 응대가 아주 좋아졌습니다.
그 전보다 표정도 밝아졌고 인사도 잘 합니다.
※ 대구 소재 ***안과의 원장님께서 CS코칭 회의 시 남겨주신 후기입니다.
오늘 아침에 갑자기 A원장님께서 ‘세마컨설팅이 어떠냐. 도움이 되냐’ 물으셨고,
B원장님께서 ‘도움된다. 일 잘하는 직원 둔 것 같다’라고 답변하셨어요.
※ 서울 소재 **산부인과의 원장님께서 회의 시 남겨주신 후기입니다.