세마와 함께한 좋은 병원입니다
세마는 경영시스템 구축
컨설팅을 통해
더 행복한 직원, 더 만족한 환자
더 좋은 병원을 만들고 있습니다
세마와 함께한 좋은 병원입니다 세마는 경영시스템 구축 컨설팅을 통해 | 더 행복한 직원 더 만족한 환자 더 좋은 병원을 만들고 있습니다 |
"실장님께는 다 털어놓고 싶어요" 환자가 먼저 마음을 여는 상담의 비결 🗣️
더바디성형외과 도내형 실장"실장님께는 다 털어놓고 싶어요" 환자가 먼저 마음을 여는 상담의 비결 🗣️
직원마다 상담 결과가 복불복? 원장님이 원하는 병원 만드는 법 🎯
미쁨의원 김광진 대표원장직원마다 상담 결과가 복불복? 원장님이 원하는 병원 만드는 법 🎯
"긍정 에너지가 넘치는 병원!" CS매니저가 직접 느낀 병원의 변화💪 #병원CS #환자응대
365바른치과 창원 유니시티점 김율희 CS매니저"긍정 에너지가 넘치는 병원!" CS매니저가 직접 느낀 병원의 변화💪 #병원CS #환자응대
"직원 교육, 해도 안 바뀌나요?" 환자가 다시 찾는 병원의 특징🏥 #병원CS
신통신경과 전지수 대표원장&김순주 본부장"직원 교육, 해도 안 바뀌나요?" 환자가 다시 찾는 병원의 특징🏥 #병원CS
정체되던 병원이 다시 성장한 결정적 이유🔥#병원경영 #실제사례
청라치과의원 나종찬 대표원장정체되던 병원이 다시 성장한 결정적 이유🔥#병원경영 #실제사례
개원 초기부터 빨라진 환자 증가💦 흔들림 없는 운영 체계의 비밀
아주편한재활의학과 김민철 대표원장개원 초기부터 빨라진 환자 증가💦 흔들림 없는 운영 체계의 비밀
매출과 환자 수를 동시에 늘린 병원 경영법🫡 실제 사례 공개
신통신경과의원 전지수 대표원장매출과 환자 수를 동시에 늘린 병원 경영법🫡 실제 사례 공개
직원 교육으로 예약률 급상승한 사례😎
우리바른치과(해운대점) 박진미 대표원장직원 교육으로 예약률 급상승한 사례😎
병원컨설팅 3개월 만에 고객추천 우수병원 된 이유? "처음엔 저도 어려웠습니다😢"
365라온누리치과 박흥재 대표원장&김가희 실장병원컨설팅 3개월 만에 고객추천 우수병원 된 이유? "처음엔 저도 어려웠습니다😢"
처음 해보는 병원 경영, 시행착오를 줄일 수 있었던 이유
디지털플란트치과 최성욱 대표원장&김미현 팀장처음 해보는 병원 경영, 시행착오를 줄일 수 있었던 이유
병원 운영, 외부의 시선이 필요한 이유?👀
동래 예바치과교정과의원 남형진 원장&유숙정 실장병원 운영, 외부의 시선이 필요한 이유?👀
병원이 커질수록, 체계는 더 중요해집니다
365밝은안과 방재순 대표원장병원이 커질수록, 체계는 더 중요해집니다
진료는 잘하는데 운영은 막막했었습니다
구미 스마트치과 이한검 대표원장&허수윤 팀장진료는 잘하는데 운영은 막막했었습니다
광고효율성이 개선되면서 매출이 증대되었어요
아이에스성형외과 김 찬 대표원장광고효율성이 개선되면서 매출이 증대되었어요
직원들이 먼저 움직이기 시작했습니다 – 병원이 달라진 이유는?🤔
경주 소재 치과, 실장&코디네이터직원들이 먼저 움직이기 시작했습니다 – 병원이 달라진 이유는?🤔
병원 CRM이 환자 만족도와 매출을 바꾸는 이유!
더바디성형외과 장재훈 대표원장병원 CRM이 환자 만족도와 매출을 바꾸는 이유!
환자를 대하는 처음부터 바뀝니다 💌
바른기준치과 김기준 대표원장환자를 대하는 처음부터 바뀝니다 💌
직원들이 인정한 최고의 교육! 조직이 달라집니다!
경주 소재 치과, 총괄 실장직원들이 인정한 최고의 교육! 조직이 달라집니다!
2배 높아진 매출과 확장 이전의 새로운 시작 ⏫
청주웰치과 빙정호, 이의묵 원장2배 높아진 매출과 확장 이전의 새로운 시작 ⏫
고객만족 90점과 친절하기로 소문까지 난 비결
서울비디치과 강혜란 총괄실장고객만족 90점과 친절하기로 소문까지 난 비결
맨땅에 헤딩 할 필요 없어요❌ 따라가기만 했습니다.
똑디치과 정민호 원장맨땅에 헤딩 할 필요 없어요❌ 따라가기만 했습니다.
'이것' 하고 매출 신환 수 고속 성장했어요
청주이솜이비인후과 신선미 원장'이것' 하고 매출 신환 수 고속 성장했어요
1년 만에 대체불가 부서장이 된 비결
미올한방병원 김영미 부서장1년 만에 대체불가 부서장이 된 비결
7개월 만에 잔소리하지 않게 된 비결
르미엘성형외과 우은경 원장7개월 만에 잔소리하지 않게 된 비결
200% 만족하는 직원의 변화
고은미래의원 최웅 원장, 주영화 이사200% 만족하는 직원의 변화
컨설팅 끝났는데 A/S? 됩니다
다니엘성형외과 김지아 원장컨설팅 끝났는데 A/S? 됩니다
1달만에 수술 전환률 3~4배 상승한 비결
바다성형외과 이종원 대표원장1달만에 수술 전환률 3~4배 상승한 비결
눈으로 보이는 직원의 CS변화, 지역내 친절한 병원이 되기까지
미올한방병원 송태호 원장눈으로 보이는 직원의 CS변화, 지역내 친절한 병원이 되기까지
의욕은 있으나 방법을 몰랐던 직원들, 3개월만에 병원 환자들이 체감하는 변화까지
엘르메디산부인과 조재동 대표원장, 김수현 원장의욕은 있으나 방법을 몰랐던 직원들, 3개월만에 병원 환자들이 체감하는 변화까지
인터뷰컴플레인 심했던 환자도 마법처럼 수긍하게 만들었던 CS
리오라여성의원 지현정 CS팀장인터뷰컴플레인 심했던 환자도 마법처럼 수긍하게 만들었던 CS
본질적인 기초가 다녀진 체력이 탄탄한 병원
메디스치과 김병수 원장본질적인 기초가 다녀진 체력이 탄탄한 병원
문제를 체계적으로 해결해 주는 독수리 오형제
365바른약속치과 정민호 원장문제를 체계적으로 해결해 주는 독수리 오형제
어떨 때는 원장님보다 더 의지하게 되는 버팀목
꽃Be피부과 심윤경 이사어떨 때는 원장님보다 더 의지하게 되는 버팀목
다양한 경험에서 나오는 체계적인 컨설팅
예바치과교정과치과 이형철 원장다양한 경험에서 나오는 체계적인 컨설팅
컨설팅 받으면서 발견한 사각지대와 솔루션
더원정형외과 박호원 원장컨설팅 받으면서 발견한 사각지대와 솔루션
초심 잃었다는 악플에서 지인이 추천하는 병원이 되기까지
이솜이비인후과 신선미 원장초심 잃었다는 악플에서 지인이 추천하는 병원이 되기까지
일하는 법을 배우고 직원들과 소통하는 방식이 잡혔어요
진스킨의원 김정일 대표원장일하는 법을 배우고 직원들과 소통하는 방식이 잡혔어요
생각의 차이가 있을 때 객관적인 판단으로 중심을 잡아줬어요
바른윤곽치과 홍지연 총괄이사생각의 차이가 있을 때 객관적인 판단으로 중심을 잡아줬어요
직원들의 성장이 몸소 와닿은 컨설팅
포시즌성형외과 전은선 실장직원들의 성장이 몸소 와닿은 컨설팅
흔들리고 당황할 때 기둥을 잡아주는 역할
365바른약속치과 정민주 CS팀장흔들리고 당황할 때 기둥을 잡아주는 역할
병원의 문제와 분위기를 긍정적으로 변화시켜준 컨설팅
코스모내과 이주은 행정원장병원의 문제와 분위기를 긍정적으로 변화시켜준 컨설팅
병원이 만들어가는 성장곡선의 흐름을 아는 좋은 선생님
리오라여성의원 김재원 대표원장 병원이 만들어가는 성장곡선의 흐름을 아는 좋은 선생님
그동안 밑바탕을 그리지 않고 색칠부터 한 것 같아요
경산S한의원 이효주 대표원장그동안 밑바탕을 그리지 않고 색칠부터 한 것 같아요
진료만큼 병원 경영이 굉장히 중요한 시대
메트로적추병원 조철민 병원장진료만큼 병원 경영이 굉장히 중요한 시대
합리적인 관점으로 병원 경영을 조언해주는 존재
트리니티여성의원 정난희 대표원장합리적인 관점으로 병원 경영을 조언해주는 존재
니즈를 찾고 대답을 주는 컨설팅
더퍼스트피부과 류한원 원장니즈를 찾고 대답을 주는 컨설팅
상위권으로 따라가려는 직원 성장의 경향
센트럴안과 박영정 원장상위권으로 따라가려는 직원 성장의 경향
의술을 따라가지 못했던 병의원의 경영시스템
V브이성형외과 최원석 원장의술을 따라가지 못했던 병의원의 경영시스템
해결하지 못한 경영문제를 같이 고민해주는 조언자
양지바른치과 이치중 원장해결하지 못한 경영문제를 같이 고민해주는 조언자
우물 속을 벗어나게 해준 힘
범어로제피부과 신영민 원장우물 속을 벗어나게 해준 힘
컨설턴트의 전문성을 직원들이 배웁니다
스마트치과 박우현 원장컨설턴트의 전문성을 직원들이 배웁니다
우리 병원의 성장 동력
구미수한의원 제강우 원장우리 병원의 성장 동력
성공적인 개원 컨설팅
브이라이프영상의학과 지승우 원장성공적인 개원 컨설팅
"실장님께는 다 털어놓고 싶어요" 환자가 먼저 마음을 여는 상담의 비결 🗣️
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"직원 교육, 해도 안 바뀌나요?" 환자가 다시 찾는 병원의 특징🏥 #병원CS
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병원컨설팅 3개월 만에 고객추천 우수병원 된 이유? "처음엔 저도 어려웠습니다😢"
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처음 해보는 병원 경영, 시행착오를 줄일 수 있었던 이유
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2배 높아진 매출과 확장 이전의 새로운 시작 ⏫
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고객만족 90점과 친절하기로 소문까지 난 비결
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1년 만에 대체불가 부서장이 된 비결
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7개월 만에 잔소리하지 않게 된 비결
르미엘성형외과 우은경 원장7개월 만에 잔소리하지 않게 된 비결
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컨설팅 끝났는데 A/S? 됩니다
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1달만에 수술 전환률 3~4배 상승한 비결
바다성형외과 이종원 대표원장1달만에 수술 전환률 3~4배 상승한 비결
눈으로 보이는 직원의 CS변화, 지역내 친절한 병원이 되기까지
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엘르메디산부인과 조재동 대표원장, 김수현 원장의욕은 있으나 방법을 몰랐던 직원들, 3개월만에 병원 환자들이 체감하는 변화까지
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본질적인 기초가 다녀진 체력이 탄탄한 병원
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문제를 체계적으로 해결해 주는 독수리 오형제
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어떨 때는 원장님보다 더 의지하게 되는 버팀목
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다양한 경험에서 나오는 체계적인 컨설팅
예바치과교정과치과 이형철 원장다양한 경험에서 나오는 체계적인 컨설팅
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이솜이비인후과 신선미 원장초심 잃었다는 악플에서 지인이 추천하는 병원이 되기까지
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생각의 차이가 있을 때 객관적인 판단으로 중심을 잡아줬어요
바른윤곽치과 홍지연 총괄이사생각의 차이가 있을 때 객관적인 판단으로 중심을 잡아줬어요
직원들의 성장이 몸소 와닿은 컨설팅
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흔들리고 당황할 때 기둥을 잡아주는 역할
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그동안 밑바탕을 그리지 않고 색칠부터 한 것 같아요
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진료만큼 병원 경영이 굉장히 중요한 시대
메트로적추병원 조철민 병원장진료만큼 병원 경영이 굉장히 중요한 시대
합리적인 관점으로 병원 경영을 조언해주는 존재
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상위권으로 따라가려는 직원 성장의 경향
센트럴안과 박영정 원장상위권으로 따라가려는 직원 성장의 경향
의술을 따라가지 못했던 병의원의 경영시스템
V브이성형외과 최원석 원장의술을 따라가지 못했던 병의원의 경영시스템
해결하지 못한 경영문제를 같이 고민해주는 조언자
양지바른치과 이치중 원장해결하지 못한 경영문제를 같이 고민해주는 조언자
우물 속을 벗어나게 해준 힘
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성공적인 개원 컨설팅
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"더 이상 잔소리할 것이 없어요."
"가면 갈수록 질문이 줄어들 수 밖에 없었어요."
"막연한 바람을 구체화시킬 수 있게 도와주었어요."
"코디 직원들 면담해 주실 때 정확하게 봐주셨어요."
"개원 초에 잘 도와주셔서 큰 힘이 되었습니다."
"세마의 교육과 코칭이 이제껏 제일 좋았다고 하네요."
"많은 진보와 발전이 있었던 것 같습니다."
"말로 표현하기 힘들 정도로 좋은 회의였습니다"
"CS를 걸음마 단계에서 걷는 수준으로 만들어주셨어요."
자세하게 적어주실수록 더 정확하게 답변드릴 수 있습니다.
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※ *****치과 CS모듈 CS회의 진행 후 CS매니저님께서 남겨주신 후기입니다.
※ ***치과 CS모듈 CS캠페인 진행 후 원장님께서 남겨주신 후기입니다.
※ ****치과 CS모듈 솔루션 전달 후 실장님께서 남겨주신 후기입니다.
일단 기대 이상으로 디테일하게 봐주신 부분을 상당히 좋게 봅니다.
사실 진단이 겉핥기식으로 될 줄 알았는데, 짧게 2시간 정도 보신 거잖아요?
전문가이시다 보니 한눈에 우리 병원에 대해 파악을 잘하셨구나..
원장 입장에서 긴가민가했던 것을 제 3자의 입장에서 들어보니까 우리가 생각한 것의 상당수가 맞는구나,
우리만의 시각이 아니구나 확실하게 이해가 됐습니다.
이번 기회에 잘 적용이 되어서 (환자 응대가) 업그레이드가 되면 좋겠습니다.
※ *****안과 CS모듈 CS진단 후 원장님께서 남겨주신 후기입니다.
[원장님]
좋았어요. 전문가의 객관적인 시선에서 병원 진단받고 싶었는데 고민하고 있던 부분들 솔루션 주셔서 의미 있었어요.
환자 앞에서 다른 환자 이야기 하는 것도 조심해서 좀 더 의식해서 표현해야겠다는 생각이 들고요.
다음에는 잘 안 되고 있는 부분도 더 많이 알려주세요.
[마케팅 부장님]
다른 CS교육과 확실히 달랐어요.
우리 병원을 잘 알고 현장감 있는 사실 위주 교육 내용이 많이 도움 되었어요.
평소 직원들에게 느꼈던 부분들이 나왔고 직접 말하기 어려운 내용들도 바로 얘기해 주셔서 좋았어요.
※ ****외과 CS모듈 CS진단 결과 및 교육 진행 후 원장님께서 남겨주신 후기입니다.
※ ****외과 CS모듈 컨설팅 진행 후 수간호사님께서 남겨주신 후기입니다.
관리팀 팀장의 리더십 스킬 점수가 향상된 것을 보고, 많이 울었습니다.
정말 이건 백프로 노과장님 덕분이에요. 지난 몇 개월 동안 매주 리더십 셀프 체크 한다고 고생하셨죠?
진짜 한 사람을 이렇게 변화시킬 수 있다는 게 놀랍고요, 과장님 덕분이에요. 너무 고맙습니다, 진짜로.
※ ****피부과 HR모듈 컨설팅 진행 후 원장님께서 남겨주신 후기입니다.
내부적으로도 문의 KPI 보면서 회의를 진행했더니 그 뒤로 예약 성공률이 많이 좋아졌어요.
처음에 CRM이 3월에 들어온다고 했는데 제가 대표님이랑 통화하면서 안될 것 같다고,
CRM 빨리 들어와야 할 것 같다고 말씀드리길 잘한 것 같아요.
CRM이 3월에 들어왔으면 큰일 날 뻔했어요. 상상도 하기 싫어요. 앞으로도 잘 부탁드립니다.
※ ***치과 CRM모듈 문의 코칭, 문의 KPI 리뷰 회의 후 예약 성공률 증가에 대해 원장님께서 남겨주신 후기입니다.
※ ***의원 Marketing모듈 컨설팅 진행 후 원장님께서 남겨주신 후기입니다.
CS교육 영상 중, [영혼 없는 표정 관리], [전문가 응대 화법 3가지]
총 2개의 영상을 시청하고 남겨주신 소감입니다.
[데스크팀]
-친절하다고 칭찬 받음
-응대 시 태도에 대한 컴플레인이 거의 없습니다
[상담팀]
-말하지 않았던 증상들도 말씀해주시면서 병원에 대한 신뢰도가 올라갔어요
-조금 더 호응하고 공감하는 추임새나 말투였을때 편안함을 가지시고 상담에 응해주시는것 같다
-웃으면서 얘기하니 환자분들이 기분좋게 병원을 나가시는거 같아요
-웃으면서 눈을 마주보고 얘기하니 이해하기 쉬우면서 전문성있는 답변을 하는 느낌이 들었습니다.
[간호팀]
-환자분이 주사후 불편하지만 눈을 마주치고 웃으면서 주의사항을 안내하고 다음 치료 안내를 하였더니 친근함으로 불안감을 없앨 수 있는 부분이 큰 도움이 되었습니다.
-치료를 하고 계시는 환자분께 주사 경과 체크시 눈을 마주치고 웃는 표정으로 응대하였더니 환자분께서 더 친근감을 가지고 본인이 챙김을 받는 기분이 든다며 주사치료는 아프지만 더 적극적인 치료를 진행하셨습니다.
-일 할 때 너무 도움이 되는 내용이라서 집중해서 계속 봤습니다.
-진료실로 들어가는 길까지 간단한 안부를 묻게 될 정도로 환자분의 상태를 파악하기 수월해 졌습니다
-웃으면서 이야기했을 때 환자분이 같이 기분 좋게 이야기 할 수있었다.
[방사팀]
-상황에 적절한 표정과 응대법으로 환자분들이 병원에 오시면 편안하게 검사를 받고 감사하다는 표현을 해주십니다.
[병리팀]
-한 번 더 환자들을 생각하며 미소를 잃지 않도록 노력하니 환자분께서 선생님이 이쁘시다고 칭찬해 주셨습니다.
-영상처럼 환자를 존중하는 화법으로 다가가니 너무 친절하다고 해주셨습니다
-영상에서 배운 존중 화법으로 응대하니 환자분들께서 친절하다, 응대가 편안하다는 긍정적인 피드백을 해주셨습니다.
-전보다 부드러운 말투와 표정으로 환자에게 더욱더 친절하게 응대할 수 있게 되었습니다.
[물리치료팀]
-실제로 적용해보니 대화가 더 잘 통하고 감정컨트롤이 쉬워졌습니다.
-표정관리를 하면서 말하니 좀 더 정확하게 감정적 충돌없이 정보를 더 잘 전달할 수 있었습니다.
-다들 친절하다 말씀하심
※ *****의원 CS모듈 CS교육 영상 시청 후 남겨주신 후기입니다.