Knowhow

세마컨설팅은 

다르게 일합니다

세마와 함께 노력하는 병원의 성공스토리입니다

컨설팅성과
 세마와 함께하는 병원의 성공스토리입니다

컨설팅성과

세마가 병원을 만나봤습니다

닥터인터뷰

병원의 봉직의를 채용하신다고요?

수익 증대를 위한 봉직의

채용 시 주의사항 3가지!

"지금 봉직의를 채용해도 될까요?"

"진료분야는 어떻게 나눠서 할까요?"

"급여는 어떻게 주는 것이 맞을까요?"


자본수익 증대를 위해 봉직의 채용을 고려하시는 원장님들에게 주의사항 3가지를 알려드립니다 ✅

대표   우 기 윤

병원경영표준 5모델 저자


세마와 함께하면 병원에 정말 많은 것들이 

바뀌고 변화하게 됩니다.

그러나 세마의 컨설팅 목표는 단순합니다.

기존 병원은 병원경영시스템 구축을 통해 

수익은 높이고 경영 스트레스를 줄여주는 것이고,

개원 병원은 세마의 축적된 개원 컨설팅 노하우로 

기회비용을 줄여주는 것입니다.

병원의 봉직의를 채용하신다고요?

수익 증대를 위한 봉직의 채용 시

주의사항 3가지! 

병원이 성장하다보면 봉직의 선생님 채용에 대해서 많은 질문을 받게 됩니다. 

"지금 봉직의를 채용해도 될까요?"

"진료분야는 어떻게 나눠서 할까요?"

"급여는 어떻게 주는 것이 맞을까요?"


자본수익 증대를 위해 봉직의 채용을 고려하시는 원장님들에게 주의사항 3가지를 알려드립니다 ✅

대표 

우기윤

병원경영표준 5모델 저자


세마와 함께하면 병원에 정말 많은 것들이 바뀌고 변화하게 됩니다.

그러나 세마의 컨설팅 목표는 단순합니다.

 기존 병원은 병원경영시스템 구축을 통해 수익은 높이고 경영 스트레스를 줄여주는 것이고,

개원 병원은 세마의 축적된 개원 컨설팅 노하우로 기회비용을 줄여주는 것입니다.